Program pozwala firmom udokumentować ich jakość jako pracodawcy poprzez audyt zewnętrzny rutyn i praktyk, w odniesieniu do kluczowych części zobowiązań wynikających z ustawy o środowisku pracy. Oznacza to, że osoby komunikowane za pośrednictwem GBU uzgodniły godziny pracy, mają zapewnione zasiłki chorobowe i mają oszczędności emerytalne.

– Dla GBU istnieje cel, aby być najlepszym pracodawcą i tym samym przekazywać utalentowanym pracodawcom klientów. Dlatego zdecydowaliśmy się zostać zmienionym pracodawcą.

Zrewidowany pracodawca dokumentuje profesjonalizm pracowników jako pracodawca poprzez audyt następujących obszarów: umowy o pracę, ocena sytuacji ryzyka wynajmującego, wyjaśnienie odpowiedzialności za HSE, godziny pracy, listy płac, wynagrodzenie za nadgodziny, lista płac po zakończeniu zadań, choroba świadczenia, działania następcze związane z długoterminowym zwolnieniem lekarskim i po zatrudnieniu. Audyt odbywa się co dwa lata.